Nazwa sparingpartner to określenie wzięte z ringu bokserskiego w sytuacji, w której zawodnik prowadzi walkę treningową z innym bokserem (sparingpartnerem) w celu poprawy kondycji, usunięcia błędów w technice walki i nabrania pewności co do przyjętej taktyki. Sparingpartner stara się znaleźć słabe punkty przeciwnika, ale równocześnie pozwala na wypróbowanie na sobie określonej sekwencji ciosów, zastosowanie innej techniki, itp.
W czasie walki treningowej ze sparingpartnerem można wszystko przećwiczyć, w prawdziwej walce nie ma już miejsca na zmianę taktyki i rozważanie alternatywnych sposobów walki.
Każdy z managerów staje przed koniecznością podejmowania trudnych, często niepopularnych decyzji. Na dodatek nie zawsze ma On pewność, że podejmowana decyzja jest w danym momencie najlepsza z możliwych, że przewidziano jej wszystkie skutki i ewentualne zagrożenia. Innym problemem jest czasami konieczność utrzymania ewentualnej decyzji w tajemnicy aż do momentu jej ogłoszenia. W takim przypadku manager pozostaje sam, bez możliwości skonsultowania swojej decyzji.
Co oferujemy?
Po pierwsze – absolutną poufność. Jeśli w Państwa opinii będzie to konieczne – nie musimy znać podmiotu którego decyzja ma dotyczyć ani danych osobowych rozmówcy. W każdym przypadku wszelkie przekazane dokumenty są niszczone w umówionym terminie, na wszelkiego rodzaju nośnikach.
Po drugie – kontakt w wybranej formie: drogą mailową, telefonicznie, spotkania w dowolnym miejscu i czasie w Polsce (w tym np. wyjazd "w teren neutralny" – przedyskutowanie problemu w trakcie spaceru w lesie często jest efektywniejsze niż siedzenie przy biurku).
Po trzecie – do Państwa dyspozycji możemy postawić osoby o najwyższych kwalifikacjach, z dużą praktyką w zakresie zarządzania (w tym kryzysowego), księgowości, prawa gospodarczego (pojedynczo lub zespół).
Po czwarte – rozsądne ceny. Zdajemy sobie sprawę, że większość trudnych decyzji wynika ze złej kondycji podmiotu – nie jest naszym celem zajęcie miejsca na liście wierzycieli upadłego.
Efekty
Manager w toku rozmowy, ze Sparingpartnerem może przedyskutować problem z osobą o świeżym spojrzeniu na zagadnienie, niezaangażowanej emocjonalnie, uzyskać potwierdzenie słuszności decyzji lub ją zmodyfikować. W razie potrzeby możemy wykonać analizy potrzebne do podjęcia ostatecznej decyzji (ale nie jest to najczęściej potrzebne). Każdy temat jest traktowany indywidualnie. W wielu przypadkach spełniamy też rolę terapeutyczną – manager który cały czas sam podejmuje decyzje, podlega nadmiernej presji, sama możliwość otwartego przedyskutowania tematu pozwala na rozładowanie napięcia.
Od lat zajmujemy się "trudnymi tematami". Z naszej praktyki wynika, że bardzo poważnym problemem na jaki natrafiają managerowie funkcjonujący przez długi okres w jednym podmiocie jest właściwe "zdefiniowanie problemu". Często problemem jest niewydolna struktura organizacyjna, która została zbudowana "pod ludzi" a nie pod faktyczne potrzeby firmy. Manager ma głębokie przekonanie, że dalsze funkcjonowanie firmy w takiej strukturze jest niemożliwe, a z drugiej strony ma ogromne opory przed dokonaniem zmian. W takiej sytuacji właściwe "zdefiniowanie problemu" pozwala na znalezienie optymalnych rozwiązań.
Co nas wyróżnia?
Obecnie na rynku dominują dwa rodzaje usług wspomagających managerów: doradztwo gospodarcze i coaching. W pierwszym przypadku efektem współpracy jest dostarczenie managerowi gotowego rozwiązania dla przedstawionego problemu. Manager bazuje na wiedzy i doświadczeniu doradcy, jego analizach i referencjach. W drugim przypadku coach wspomaga proces decyzyjny poprzez poprowadzenie do celu, jakim jest znalezienie właściwego rozwiązania problemu, nie dostarcza jednak wiedzy merytorycznej i nie proponuje sposobu rozwiązania problemu. Program Sparingpartner to forma pośrednia – dostarczamy wiedzę tylko wtedy, gdy brakuje jej w organizacji (tylko na żądanie), przyjmując rolę "adwokata diabła" próbujemy doprowadzić do wyeliminowania ewentualnych błędów, przewidzieć skutki uboczne wdrożenia podjętych decyzji, przygotować managera do odpowiedzi na "trudne pytania" i w efekcie uzyskać znacznie większą pewność słuszności podjęcia decyzji i sposobu jej wprowadzenia w życie.
Inne zagadnienia w których możemy pomóc